Запрещается отказывать в приёме на работу по причинам, не связанным с деловыми качествами, в том числе: беременность или наличие детей у женщин; приглашение в порядке перевода от другого работодателя (в течение месяца после увольнения); пол, раса, возраст, национальность, религия, соц. положение, место жительства и др. признаки.
— Работодатель вправе отказать в приеме на работу несовершеннолетним до 14 лет, до 16 лет — только лёгкий труд, не мешающий учёбе, до 18 лет — нельзя на вредные, опасные, подземные работы, вахту, в ночные клубы, с тяжёлыми грузами и т. п. Беременным и мамам детей до 3 лет — нельзя на вахту. Женщинам нельзя выполнять тяжёлую и вредную работу (кроме нефизической и бытовой). Лицам до 20 лет запрещено работать с химикатами-токсинами (химическим оружием). После 70 лет нельзя занимать руководящие должности в государственных вузах и научных организациях. Без медосмотра нельзя работать в столовых, на транспорте, на вредных производствах, на Крайнем Севере и т. д. (особенно до 18 лет). Дисквалифицированным нельзя быть руководителем, тренером, медработником и т. д. Лишённым права занимать должности нельзя занимать должности, запрещённые решением суда. С судимостью нельзя работать с детьми, в сфере охраны, авиации, транспортной безопасности и т. д. (в зависимости от статьи и срока). Иностранцам нельзя работать в экипажах судов/самолётов РФ, в ядерной и военной сферах, а также лицам младше 18 лет (кроме творческих и спортивных профессий). На совместительство нельзя водителям, руководителям и работникам вредных производств без согласия основного работодателя, — уточнила врио руководителя Гострудинспекции в Краснодарском крае и Республике Адыгея Елена Подгорбунских.
Работник имеет право потребовать письменный отказ с обоснованием причин отказа в приеме на работу. Важно учесть, что работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение 7 рабочих дней со дня предъявления требования. Для принятия мер к урегулированию возникших разногласий нужно обращаться в компетентные инстанции (инспекция труда, прокуратура, суд).
Ещё больше фото, видео, новостей Анапы: подписывайтесь на наши Телеграм: https://t.me/AnapaNowosti и MAX: https://max.ru/AnapaNowosti
