Они имеют право на четыре оплачиваемых дополнительных выходных дня в месяц. Эти дни можно использовать для посещения врачей, реабилитационных процедур или других важных мероприятий, связанных с уходом за ребёнком. Оба родителя могут брать выходные поочерёдно или одновременно.
Неиспользованные выходные дни накапливаются и могут быть использованы позже, например, для отпуска продолжительностью до 24 дней (по согласованию с работодателем). Однако важно помнить, что неиспользованные дни необходимо реализовать в течение текущего года — перенос на следующий год или денежная компенсация не предусмотрены.
Для оформления дополнительных выходных родителю необходимо подать заявление работодателю. К нему прилагается справка с работы второго родителя о количестве уже использованных дополнительных выходных. Если родитель сменил работу в текущем году, потребуется справка с предыдущего места работы.
— Правом на дополнительные выходные также обладают опекуны и попечители детей с инвалидностью. Работодатель оплачивает каждый дополнительный выходной день по средней дневной заработной плате, а Отделение СФР по Краснодарскому краю компенсирует эти расходы, — уточнила руководитель клиентской службы Соцфонда в Анапе Наталия Бобрешова.
Ещё больше фото, видео, новостей Анапы: подписывайтесь на наши Телеграм: https://t.me/AnapaNowosti и MAX: https://max.ru/AnapaNowosti
