Уклонение от оформления трудового договора или подмена его гражданско-правовым при наличии трудовых отношений влечёт административную ответственность. Кроме того, Роструд ведёт реестр работодателей с фактами нелегальной занятости. В него включаются работодатели, привлечённые к ответственности по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ. Реестр поможет соискателям оценить добросовестность работодателя до трудоустройства.
— Если работодатель отказывается оформлять трудовой договор зафиксируйте факт трудовых отношений (переписка, табель учёта рабочего времени, иные документы, подтверждающие трудоустройство, свидетельские показания), обратитесь с жалобой в Гострудинспекцию в Краснодарском крае и Республике Адыгея или прокуратуру, при необходимости подайте иск в суд для установления факта трудовых отношений, — пояснила заместитель руководителя Гострудинспекции в Краснодарском крае и Республике Адыгея Елена Подгорбунских.
Во избежание нарушений, работодатели могут самостоятельно проверить договоры с самозанятыми и подрядчиками на признаки трудовых отношений на портале онлайнинспекция.рф (раздел «Электронный инспектор»).
Ещё больше фото, видео, новостей Анапы: подписывайтесь на наши Телеграм: https://t.me/AnapaNowosti и MAX: https://max.ru/AnapaNowosti
